أخبار

عقوبة ادخال بيانات مغلوطة في الضمان الاجتماعي المطور1444في السعودية.. وأسباب ايقاف صرف الضمان

يعتبر الضمان الاجتماعي المطور هو أحد برامج الدعم المادي، الذي توفره الحكومة ووزارة الموارد البشرية للمواطنين السعوديين، لتوفير حياة كريمة لمحدودي ومتوسطي الدخل، وحتى يحصل المستفيدين على هذا الدعم الشهري لابد من تسجيل البيانات الشخصية بكل دقة وتكون بيانات صحيحة، وفي حالة ادخال بيانات مغلوطة سوف يكون هناك عقوبة على الشخص والتي وضحتها وزارة الموارد البشرية.

عقوبة ادخال بيانات مغلوطة في الضمان الاجتماعي المطور

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عقوبة ادخال بيانات مغلوطة وغير صحيحة في الضمان الاجتماعي المطور، وهو تطبيق الغرامة المالية والتي تقدر بمبلغ 10 ألاف ريال سعودي، أو السجن عام أو أن يتم تطبيق العقوبتين معا الغرامة والسجن.

شروط استحقاق الضمان الاجتماعي المطور

يوجد عدة شروط وضعتها الوزارة ولابد أن تتوافر في المتقدمين حتى يتمكنوا من الاستفادة بصرف الضمان الاجتماعي في المملكة ومن هذه الشروط مايلي:
  •  يجب أن يكون الشخص سعودي الجنسية .
  • يجب أن يكون الشخص مقيم في المملكة العربية السعودية بشكل مستمر.
  • ألا يزيد دخل الشخص عن 1100 ريال سعودي، ولا يزيد دخل الموظف عن 550 ريال.
  • يجب ألا يكون الموظف يتبع أي مرمز من مراكز الإيواء التابعة للحكومة.
  • يجب عدم امتلاك الشخص أي أملاك أو أصول ذات قيمة.
  • يجب التسجيل عبر بوابة الضمان الاجتماعي المطور.
  • كما يجب تقديم المستندات والأوراق النطلوبة من أجل التسجيل في الضمان.
ويستثنى من ذلك :
  1. المرأة الغير سعودية المتزوجة من مواطن سعودي.
  2. من يحملون بطاقات تنقل من ذوي الاحتياجات الخاصة.
  3. الأرملة التي لديها أبناء من مواطن سعودي.
  4. المطلقة والتي لديها أبناء سعوديين.

أسباب إيقاف صرف دعم الضمان الاجتماعي المطور

تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية بمراجعة بيانات المتقدمين والمستفيدين من دعم الضمان، ويوجد عدد من الأسباب التي تؤدي لايقاف صرف دعم الضمان الاجتماعي المطور ومنها مايلي:
  • عدم تحديث بيانات الشخص في المواعيد التي يوضحها برنامج الضمان الاجتماعي المطور.
  • في حالة كان المتقدم يقيم في أحد مراكز الإيواء التي تتبع الحكومة.
  • عدم توافر شروط التقديم في الشخص المتقدم أو أحد هذه الشروط.
  • في حالة وجود فرصة عمل مناسبة وعدم الموافقةو عليها من المتقدم.
  • وجود خطأ في بيانات الشخص المتقدم وعدم صحتها.
  • عدم سعي المتقدم للبحث عن عمل تكاسلا واهمال منه.
  • توافر كافة الامكانيات للعمل بفرصة عمل جيدة ورفضه لها رغم قدرته الصحية والبدنية.
close