في خطوة تعزز رفاهية الموظفين والمتقاعدين، تقدم الحكومة المصرية بقيادة الرئيس السيسي فرصة تاريخية لتحسين مستوى الحياة للمواطنين، وضمن إصلاحات جادة في منظومة الأجور والمعاشات، تقرر تنفيذ زيادة استثنائية في الرواتب اعتبارًا من الأول من يوليو.
يتم صرف 7% زيادة في الأجور للعاملين في الدولة
وفقًا لقانون الخدمة المدنية، ستبلغ الزيادة الحد الأدنى 7% لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وستتراوح لأصحاب المعاشات بين 10 إلى 15% من قيمة المعاش المصروف شهريًا.
بناءً على قرار رئيس الجمهورية، تم تبكير صرف علاوة أصحاب المعاشات منذ أبريل الماضي، لتعزيز الدعم المالي لهم.
بالإضافة إلى ذلك، سيحصل الموظفون على علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو لكل سنة يكتمل فيها عام على شغل الوظيفة أو تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، مع إعادة النظر في هذه النسبة بشكل دوري منتظم.
ومن جانبه، يتم تعزيز الحوافز الشهرية للموظفين وفقًا للمادة الثالثة من قانون الخدمة المدنية، اعتبارًا من 1 يوليو ستزداد الحوافز الإضافية للموظفين بمبالغ مقطوعة حسب الدرجات المالية، حيث تتراوح بين 175 جنيهًا و400 جنيه، وذلك كجزء من الأجر المكمل أو الأجر المتغير حسب الحالة الوظيفية لكل فرد.
حيث تتطلع الحكومة المصرية إلى تعزيز حياة الموظفين والمتقاعدين، وتأمين مستقبل مشرق للمواطنين، في إطار الجهود المستمرة لتحقيق التنمية الشاملة والاستقرار الاقتصادي، وتخفيف غلاء الأسعار عن الموظفين والمتقاعدين.
حافز شهرى للموظفين
يزداد الحافز الإضافي للموظفين حسب أحكام قانون الخدمة المدنية بقانون 81 سنة 2016، وقد نصت المادة الثالثة من القانون الخاص بالعمل والخدمة المدنية أنه يتم صرف الحافز من بداية يوليو 2021، وأن يزداد هذا الحافز شهريا للعاملين والغير مخاطبين بفئات مالية مقطوعة، وهذا بتخصيص درجات فئات مقطوعة حسب الدرجات المالية وتصرف شهريا بواقع:
- 175 جنيهًا للدرجات المالية الرابعة فما دونها.
- 225 جنيهًا للدرجة المالية الثالثة.
- 275 جنيهًا للدرجة المالية الثانية.
- 325 جنيهًا للدرجة المالية الأولى.
- 350 جنيهًا لدرجة مدير عام/كبير.
- 375 جنيهًا للدرجة العالية.
- 400 جنيهًا للدرجة الممتازة، أو ما يعادل كلا منها.
وجدير بالذكر أ، هذا الحافز يستفيد منه كلا من العاملين والموظفين الذين تم تعينهم في التاريخ الذي ذكرناه سابقا، حيث أن هذا الحافز يعتبر جزء من الأجر المتغير أو الأجر المكمل.